19.novembril 2025 võttis Riigikogu vastu olulised töölepingu seaduse muudatused, mis puudutavad paindliku tööaja kokkuleppeid, osalise koormusega tööd ning alaealiste tööaega. Seadusandja hinnangul aitavad muudatused vältida olukordi, kus tööandjad kasutavad töölepingute asemel teenuse osutamise lepinguid, mis ei taga töötajatele piisavat töö- ja sotsiaalset kaitset. Muudatused puudutavad nii tööandjaid kui ka töötajaid ning nõuavad selget ja korrektselt...Read More